• Potenzialanalysen, Screenings von Leistungspotenzialen
  • Konzeption und Durchführung von innerbetrieblichen Qualifikationsprogrammen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Gestaltung von Seminaren und Trainings zu ausgewählten Themen (Führung, Change-Management, Kommunikation, Konfliktbearbeitung, Team und Teamentwicklung)
  • Erfahrungs- und Praxislernen
  • Personalentwicklung (Erarbeitung von PE-Konzepten, methodische Unterstützung, Hilfestellung bei der Ein- und Durchführung von PE-Maßnahmen)